DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年5月号 [雑誌]

編集 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
エディターレビュー
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│特集│


セルフ・コンパッション
SELF-COMPASSION

●リーダーシップの源泉
セルフ・コンパッションは自分とチームを成長させる
カリフォルニア大学バークレー校 教授 セリーナ・チェン

●甘やかしでも、うぬぼれでもない自己の姿
セルフ・コンパッション:最良の自分であり続ける方法
関西学院大学 教授 有光興記

●困難な状況から自分を救い出す
セルフ・コンパッションを日常で活かす方法

「セルフ・コンパッション・ブレイク」の実践
臨床心理士 クリストファー・ジャーマー

働く人のレジリエンスを強化する5つのポイント
サーチ・インサイド・ユアセルフ・リーダーシップ・インスティテュート CEO リッチ・フェルナンデス

「RAIN」で極度の緊張を乗り切れ
エグゼクティブコーチ モニク・バルコア

●[インタビュー] サッカー日本代表キャプテンからJリーグ監督へ
リーダーは自分の役割を問い続ける
ガンバ大阪 監督 宮本恒靖

●[インタビュー] 理想の自分に囚われていないか
あなたを苦しめる「わたし」の正体
東京大学 東洋文化研究所 教授 中島隆博


│HBR翻訳論文│

【イノベーション】
何十億人もの非顧客層に向けて、いっきに拡大する
市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン
クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員 エフォサ・オジョモ
元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 カレン・ディロン

【リーダーシップ】
[インタビュー] 世界有数の製薬企業メルク再建の立役者が語る
株主価値の追求より大切にしていること
メルク・アンド・カンパニー 会長兼CEO ケネス C. フレージャー

【意思決定】
17項目のチェックリストで診断
なぜ、そのプロジェクトはやめられないのか
ジェネシス・アドバイザーズ エグゼクティブコーチ;ローズ・ホリスター
ジェネシス・アドバイザーズ 共同創業者 マイケル D. ワトキンス

【営業】
既存のやり方では通用しない
新製品を法人顧客にどう売り込むか
バージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 教授 トーマス・スティーンバーグ
ヒューストン大学 C. T. バウアー・カレッジ・オブ・ビジネス 教授 マイケル・アハーン


│Spotlight│


フレキシブルな勤務形態はそれほど浸透していない
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


│Idea Watch│


なぜ業務改革の効果は長続きしないのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


│EI[Emotional Intelligence]│


能力と人物を見極める3つの新しい評価手法
心理学者 トマス・チャモロ・プレミュジック


│Life's Work│


●アスリート、テレビ番組司会者
マイケル・ストレイハン

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