新しい一歩を踏み出そう!

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ダイヤモンド社
ページ:223頁
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エディターレビュー
会社のプロではなく、仕事のプロになれ!



1社で30年働くのは、もう無理。



ブティックス、ラクスルを2カ月連続上場するなど、

これまでに50の新規事業を立ち上げてきたプロが教える!

「人生100年時代」を楽しむ新しい働き方とは?




「人生100年時代」を全力疾走するための

勇気とエネルギーとヒントをもらえる指南書。

『起業の科学 スタートアップサイエンス』著者 田所雅之氏 大推薦!!




目次

はじめに 会社のプロから仕事のプロへ



第1章 「好き」をやってみよう!

001 好きをやってみる。それが、はじめの一歩

002 人の誘いには乗ってみる。それが新しい道を拓くきっかけになる

003 縁を大事にし、恩を忘れないと、運がついてくる

004 歩みが回り出すと、チャンスが向こうからやってくる!

005 週末ボランティアが、やりたいことにエンジンをかける

006 ゼロイチの間にあるグラデーションを見逃すな

007 人は、考えたようにはならない、動いた通りになる

008 すべてが、一歩!

Column1 私はこうして新しい一歩で人生を変えた

東松寛文さん



第2章 仕事のプロになろう!

009 「会社のプロ」ではもう生き残れない。働き方2.0のすすめ

010 第一想起される人が「仕事のプロ」。ピン芸人として自らの芸風を示せ

011 「仕事のプロ」の履歴書とは?

012 「会社のプロ」は、1枚の名刺でたくさんの仕事、

   「仕事のプロ」は、一つの仕事でたくさんの名刺

013 仕事に必要な情報を、必要なときに、必要なだけ集めて活用する

014 「仕事のプロ」は、予習と復習を怠らない

015 30年近く続けている「起業の心得」というメモ

016 30年続けられますか? 「仕事のプロ」は、量稽古して勘所を掴む

Column2 私はこうして新しい一歩で人生を変えた

羽田隆也さん



第3章 私はこうして「仕事のプロ」になった

017 自ら考え、動き、成果を出す

018 誰もがやることを、誰もやらないくらいやり切る

019 勝ち筋を見極める

020 もう一歩、突っ込む

021 失敗から学び、得た学びで、また前進する

022 連続起業と同時起業を並行して走らせる

023 量稽古して型を磨き、型をもって量稽古をする

024 「30年の量稽古」の積み上げが、大きく実を結ぶ

025 人に出会い、人に学ぶことで、自分の歩みを身につける

Column3 私はこうして新しい一歩で人生を変えた

森本千賀子さん



第4章 仕事は人間関係が10割

026 解像度が低いと、せっかくの出会いに気づかない

027 何をやるか、より、誰とやるかが大事

028 自らのビジネスの生態系をつくる

029 失敗や挫折も、すべてが糧になる

030 「仕事のプロ」は、自分のできることに最大限集中する



おわりに 「好き」を見つけ、それを「仕事のプロ」にまで高められた人は最強



[著者]

守屋 実(もりや・みのる)



新規事業立ち上げプロフェッショナル

1969年生まれ。明治学院大学卒。1992年に株式会社ミスミ(現ミスミグループ本社)に入社後、新市場開発室で、新規事業の開発に従事。メディカル、フード、オフィスの3分野への参入を提案後、自らは、メディカル事業の立上げに従事。2002年に新規事業の専門会社、株式会社エムアウトを、ミスミ創業オーナーの田口氏とともに創業、複数の事業の立上げおよび売却を実施。

2010年に守屋実事務所を設立。設立前および設立間もないベンチャーを主な対象に、新規事業創出の専門家として活動。自ら、投資を実行、役員に就任、事業責任を負うスタイルを基本とする。

ラクスル株式会社、ケアプロ株式会社の立上げに参画、副社長を歴任後、株式会社博報堂、メディバンクス株式会社、株式会社ジーンクエスト(ユーグレナグループ)、株式会社サウンドファン、株式会社みんなの健康、ブティックス株式会社、株式会社SEEDATA(博報堂グループ)、AuB株式会社、株式会社TOKYOJP、株式会社みらい創造機構、株式会社ミーミル(UZABASEグループ)、株式会社トラス、株式会社日本クラウドキャピタル、一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会、株式会社テックフィード、キャディ株式会社、株式会社セルム、株式会社フューチャーベンチャーキャピタル、JAXAなどの、各社取締役、フェロー、顧問、理事などを兼任、株式会社リクルートホールディングスなどの各社アドバイザーなどを歴任。

2018年4月にブティックス株式会社を、5月にラクスル株式会社を、2か月連続で上場に導く。
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